При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа «Сыктывкар» заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (часть 1 статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пункт 1.3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа «Сыктывкар», утвержденного решением Совета МО ГО «Сыктывкар» от 17.11.2009 № 25/11-476).
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа «Сыктывкар» установлен Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа «Сыктывкар», утвержденным решением Совета МО ГО «Сыктывкар» от 17.11.2009 № 25/11-476 (далее – Положение).
Положением устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа «Сыктывкар». Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее — конкурс) обеспечивает право граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Основными задачами конкурса являются:
— отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования городского округа «Сыктывкар»;
— создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования городского округа «Сыктывкар»;
— совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа «Сыктывкар».
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
________________________________________________________________________________________________________________