Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Правовые основы муниципальной службы составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституция Республики Коми, Закон Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» и иные нормативные правовые акты Республики Коми, Устав муниципального образования городского округа «Сыктывкар», решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
- Порядок поступления на муниципальную службу
- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
- Сведения о вакантных должностях муниципальной службы
- Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Всю информацию по вопросам поступления на муниципальную службу, наличия вакантных должностях муниципальной службы, квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы, условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и иную информацию о кадровом обеспечении администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар» можно получить:
— непосредственно в администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар»: 167026, г. Сыктывкар, улица Славы, д.1, каб. 1, 2а, а также по телефонам: +7 (8212) 409550 добавочные 120, 134;
— направив обращение в письменной форме посредством почтового отправления в адрес администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар» (167026, г. Сыктывкар, улица Славы, д.1) либо в форме электронного документа посредством Интернет-приемной администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар» на официальном сайте администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар» https://эжва.рф, а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»