9 ноября в администрации Эжвы состоялась XXI конференция коми народа на тему «Развитие кадрового потенциала в Эжвинском районе г. Сыктывкара». Инициатором проведения ежегодного мероприятия вновь выступила общественная организация «Эжваса комияс» при поддержке местной администрации.
Конференция привлекла большое внимание. И не случайно. На этот раз ее участниками стали представители практически всех министерств и ведомств, а также 73 делегата и пресса.
Поприветствовал собравшихся руководитель администрации Эжвинского района Александр Калинин.
— Из года в год темы конференции становятся более актуальными, и все это так или иначе влияет на эффективность работы всех органов исполнительной власти местного самоуправления. ОО «Эжваса комияс» — наши давние партнеры, совместно мы проводим много значимых мероприятий, и в этом будущее, ведь когда мы вместе, то способны решать больше насущных проблем.
О том, что XXI конференция стала одним из старт-этапов подготовки к 100-летию РК и 435-летию Слободы, заявил председатель общественников Алексей Габов.
После представленного доклада о деятельности «Эжваса комияс» в 2016 г. и исполнении XX резолюции, он добавил, что каждая конференция последующих лет уже имеет свою тематику, также направлена на подготовку векового юбилея Коми и развитие региона в целом. (Так, названием конференции 2017 г. станет «Экология. Сохранение здоровья населения», 2018 г. — «Городская среда. Содержание дворов, строительство арт-объектов и детских площадок», 2019 г. – «Бизнес и местное сообщество», а 2020 г. — «Навстречу юбилею РК и села Слобода»).
— К этим знаковым событиям мы должны готовиться уже сегодня, чтобы в дальнейшем каждый житель республики гордился, что он является жителем Коми. И разумеется, — отметил А. Габов, — тематика сегодняшней встречи также очень актуальна.
«Развитие кадрового потенциала» – тема XXI конференции – одно из важнейших условий стабильности как республики, так и всей страны, поэтому важно поднимать и развивать этот вопрос на благо общего будущего. 
О формировании кадрового потенциала в образовательных организациях выступила заместитель председателя Правительства, министр образования, науки и молодежной политики Наталья Михальченкова.
— Сегодня мы видим, что у населения Эжвы и Сыктывкара есть интерес и востребованность к программам высшего образования. Но если говорить о развитии кадрового потенциала, необходимо договориться: кто и какие обязательства на себя принимает, и в первую очередь, с работодателем, который должен давать четкий заказ на специалистов для качественной адаптации программ образования и профессиональной подготовки. Пока эта картина не ясна.
Реальную ситуацию с трудовой занятостью населения в Эжвинском районе обрисовала заместитель начальника Центра занятости населения г. Сыктывкара Светлана Белых. Она отметила, что за 10 текущих месяцев за содействием в поиске подходящей работы обратились 2 150 эжвинцев – 47 % женщин и 53% мужчин до 45 лет. На это время безработными признаны почти 250 человек.
— Мы знаем, что работодатели берегут свой кадровый потенциал, но в этом году в центр больше всего обратилось граждан, уволенных с Монди СЛПК, Ассорти, а также Комитекса, Промсервс Уюта и СФЗ.
Несмотря на это, ведется активная работа по содействию граждан в занятости, специалистами учреждения проводятся индивидуальные профконсультации безработных жителей, обсуждаются возможные варианты для дальнейшего обучения и переподготовки. За истекший период на работу было устроено более 1 300 эжвинцев, но трудоустройство все же затруднено снижением числа рабочих мест и вакантных должностей.
Для решения проблем кадрового потенциала Центр занятости также рекомендует организациям Эжвы активно сотрудничать с центром в части предоставления информации о наличии свободных рабочих мест, активно участвовать в мероприятиях, посвященных занятости жителей.
Большое внимание на встрече было уделено и взращиванию молодых кадров. С докладом на эту тему выступила заместитель начальника образования администрации Сыктывкара Марина Скокова, которая рассказала о постоянной практике различных форм профориентационной работы со старшеклассниками, в том числе о встречах обучающихся с представителями высших военных профессиональных заведений других городов.
— Разумеется, мы заинтересованы в развитии кадровой политики в образовании. Сегодня мы видим рост числа молодых специалистов в отрасли, из общего количества учителей в Эжве они составляют порядка 35%.
Приростом кадров в этот день порадовала и главврач Эжвинской городской поликлиники Наталья Захарова. С ее слов, за последние два года в учреждении были трудоустроены 18 врачей и 6 медсестер.
— В настоящее время ждем пополнение штата молодыми специалистами. В начале 2017 года планируем укомплектовать штатным врачом и амбулаторию в мкр. Строитель, — прокомментировала Н. Захарова.
В целом, деятельность конференции получила высокую оценку ее делегатов и гостей. Не раз прозвучало, что ежегодно в ее рамках ставятся актуальные вопросы, которые требуют безотлагательных решений.
По итогам конференции была принята очередная резолюция, в исполнении которой общественникам всегда помогает местная власть и многие учреждения и предприятия района.
Завершилось мероприятие творческими номерами от юных дарований Эжвы.
Пресс-служба администрации Эжвинского района