Как трудоустроиться молодежи и каким образом истребовать недоплаченные работодателем деньги – такие вопросы стали основными во время Прямой линии на тему «Обеспечение занятости и трудоустройства населения», состоявшейся 27 августа в Эжвинском филиале общественной приемной Главы РК. На вопросы отвечала старший помощник прокурора Эжвинского района Екатерина Паюсова.
— Молодежи очень трудно устроиться по специальности. Везде требуют стаж работы или принимают с испытательным сроком. Что делать?
Как пояснила Екатерина Михайловна, устанавливать испытательный срок законно не во всех случаях. К примеру, испытания при приеме на работе не устанавливаются для лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования (ст. 70 Трудового кодекса).
— Работала в косметологической фирме без оформления трудового договора, мне не заплатили. Могу ли я каким-то образом получить деньги за проработанное время?
Трудовые отношения должны были быть оформлены со дня фактического начала работы, в том числе заключен трудовой договор, то есть работодатель совершил административное правонарушение – это первое, что отметила Е.Паюсова. Теперь факт трудовых отношений можно попробовать установить в судебном порядке, подтвердить их показаниями свидетелей. После этого можно потребовать от бывшего работодателя выплатить заработную плату.
Подготовила Елена Ходарцевич