Приглашаем руководителей предприятий Эжвы к участию в конкурсе "Евразия-Лидер в бизнесе 2006"

Руководители и директора предприятий и
организаций Эжвы, приглашаем Вас принять участие
в X юбилейном конкурсе "Евразия – Лидер в
бизнесе 2006"

Ежегодный конкурс "Евразия – Лидер в
бизнесе"
проводится среди предприятий и
муниципальных образований Большого Урала,
Сибири и Поволжья.

Цель конкурса – определение лучших
предприятий, стимулирование роста товарного
производства.

Основные особенности конкурса:

-Объективность оценки и равные условия как для
больших, так и для малых предприятий. При
подведении итогов экспертный совет конкурса
учитывает данные статотчетности предприятий,
взятые в процентах к предыдущему году.

-Развернутая информационная поддержка
победителей конкурсов, в т.ч. выпуск ставшего
популярным в деловых кругах ежегодного сборника «Лидер
в бизнесе»
о победителях конкурса и его
распространение фондом и самими победителями на
выставках, официальных мероприятиях и деловых
встречах.

Организация заочного участия предприятий-победителей
в десятках крупных и значимых выставок,
результатом которых являются заявки
потенциальных партнеров.

-Наличие сайтов WWW.LVB.RU и WWW.URALSTARS.com, содержащих
основную информацию о конкурсе «Евразия – Лидер в
бизнесе» и многих лучших российских
предприятиях.

Обращаем Ваше внимание на то, что 50-60%
победителей конкурсов получали звания лидеров
многократно, ежегодно повышая свои достижения.
Это лучшая рекомендация для вхождения в элиту
Российского бизнеса.

Для участия в X юбилейном конкурсе «Евразия –
Лидер в бизнесе» необходимо до 25 января 2006г.
направить в адрес фонда заполненную анкету и
оплатить регистрационный взнос в размере 21500 руб.
в т.ч. НДС 18%).

С победителями конкурса заключается договор на
проведение конкурсной и постконкурсной
программы на сумму 199930 руб. (с учетом
регистрационного взноса и НДС 18%) Торжественное
подведение итогов конкурса состоится 15 марта 2006
года.

 

 

 

***ниже приведены Положение о конкурсе и Анкета
участника


ПОЛОЖЕНИЕ

о X юбилейном конкурсе «Евразия –
Лидер в бизнесе»

Решением Попечительского совета СООФ
«Лидер в бизнесе» десятый (юбилейный) областной
конкурс «Лидер в бизнесе» и четвертый открытый
региональный конкурс «Евразия – Лидер в бизнесе»
в 2006 году проводится совместно под единым
названием: Xюбилейный конкурс «Евразия – Лидер в
бизнесе».

Ежегодные конкурсы «Лидер в бизнесе» и «Евразия
– Лидер в бизнесе» проводятся среди
товаропроизводителей и муниципальных
образований субъектов Российской Федерации,
достигших наивысших технико-экономических и
социальных показателей за истекший год. Конкурсы
организуются и проводятся Уральским
общественным фондом «Евразия – Лидер в бизнесе» и
ОАО «Областной центр информации и конъюнктуры
рынков», ООО «Региональный центр информации» при
поддержке администраций, территориальных союзов
товаропроизводителей, промышленников,
предпринимателей, профсоюзов, отраслевых союзов
и торгово-промышленных палат субъектов РФ.

1.Организационная структура конкурса.

Экспертный совет.

Экспертный совет конкурса формируется
правлением фонда «Евразия – Лидер в бизнесе» из
представителей администраций, общественных
организаций,’комитетов государственной
статистики субъектов РФ, СМИ в количестве 12
человек.

На первом заседании Экспертного совета
избирается Председатель Экспертного совета 2006
года.

Экспертный совет рассматривает представленные
фондом «Евразия – Лидер в бизнесе» материалы и
утверждает список победителей конкурса по всем
номинациям.

Все решения Экспертного совета принимаются
простым большинством голосов при наличии
ответов от 2/3 списочного состава экспертного
совета. Голосование может проводиться заочно,
путем письменного опроса.

2. Номинации.

ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (код по ОКВЭД):

Товаропроизводство (1-3 предприятия по
каждому виду):

  1. Добыча руды и производство минеральной
    продукции (13)
  2. Металлургия (27)
  3. Производство машин и оборудования,
    электрооборудования, транспортных средств (29, 34)
  4. Обработка древесины, производство изделий из
    дерева. Целлюлозно-бумажное производство.
    Лесное хозяйство (20, 21)
  5. Текстильное и швейное производство.
    Производство кожи, изделий из кожи и
    производство
    обуви (17)
  6. Связь (64)
  7. Пищевая промышленность (15)
  8. Производство аппаратуры для радио, телевидения
    и связи (32)
  9. Сельское хозяйство (01)
  10. Строительство (45)
  11. Производство и распределение электроэнергии (40)
  12. Транспорт, дорожное хозяйство (60, 61, 62, 63)
  13. Химическое производство (24)

Торговля (1-3 предприятия):

  1. Торговля оптовая (51)
  2. Торговля розничная (52)

Услуги (1-3 предприятия):

  1. Бухгалтерский учет и аудит (74.12)
  2. Информационные, консультационные и юридические
    услуги (92.4, 74.14, 74.11)
  3. Отдых и развлечения (92)
  4. Реклама (74.4)
  5. Страхование (66)
  6. Деятельность гостиниц и ресторанов (55)
  7. Управление недвижимым имуществом; сбор, очистка
    и распределение воды; удаление
    сточных вод, отходов и аналогичная деятельность
    (70.32)
  8. Здравоохранение, в том числе санаторно-курортные
    организации (85)
  9. Образование (80)
  10. Финансовое посредничество
    (65)                                              

Научные исследования и разработки (73), (1-3
организации)

Деятельность органов государственной власти
субъектов Российской Федерации
(75.11.22), (1-4
муниципальных образований):

  1. МО численностью до 50000 человек
  2. МО численностью до 100000 человек
  3. МО численностью до 250000 человек                                                   
    ,
  4. МО численностью более 250000 человек

ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ (1 предприятие по разделу):

  1. Лучшее предприятие
  2. Лучший проект энергосбережения

КАЧЕСТВО (1-3 предприятия)

Лучшее предприятие по качеству продукции

МЕНЕДЖМЕНТ (1 предприятие)
                                

Лучшая управленческая команда

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Лучший экспортер (1 предприятие по каждому виду
деятельности)
                              

ЛИЧНЫЕ:

  1. Выдвижение на звание Действительного члена
    Уральской академии бизнеса
  2. Выдвижение на награждение юбилейны орденом
    фонда "Лидер Евразии" I-III степени

3. Участники конкурса.

Участником конкурса может быть любой
хозяйствующий субъект с положительным имиджем
на рынке или его руководитель, представивший
анкету участника и оплативший регистрационный
взнос.

4. Согласие на участие в конкурсе и
финансирование конкурсных предприятий.

Финансирование конкурса осуществляется из
средств, формируемых на основе:

  • благотворительных взносов
  • целевых сборов отраслевых союзов и ассоциаций
  • коммерческой деятельности фонда
  • взносов победителей и участников конкурса.

При отказе участника конкурса, прошедшего
отбор и утвержденного экспертным советом, от
оплаты расходов по конкурсу место в номинации
сохраняется, все мероприятия связанные с
затратами проводятся без его участия.

5. Критерии отбора.

Наивысшие технико-экономические и социальные
показатели по своей группе за истекший год (приложение:
анкета, таблицы 1, 2, 3), в том числе:

  1. Возраст предприятия не менее 3 лет
  2. Регистрация на территории субъекта РФ
  3. Рост объемов реализации товарной продукции (в %
    к предыдущему году в действующих ценах)
  4. Снижение задолженности перед бюджетами всех
    уровней (в % к предыдущему году
  5. Отсутствие задолженности по заработной плате
  6. Рост реальной заработной платы за истекший год
  7. Возраст предприятия не менее трех лет
  8. Положительный имидж на рынке
  9. Призы, награды, дипломы, рейтинги и т.п.,
    полученные в истекшем году
  10. Рост качества продукции (Наличие системы
    качества на предприятии, сертификатов и т.п.)
  11. По личньм номинациям награждаются руководители
    и сотрудники предприятий:
  • внесшие значительный вклад в деятельность
    предприятия
  • за выдающийся вклад, способствующий
    возрождению и укреплению экономической мощи РФ
  • за развитие делового сотрудничества субъектов
    РФ.

13.  При наличии наград конкурсов
предыдущих лет, обязательным является
превышение
собственных показателей предыдущего года
награждения.

14. Согласие на участие в конкурсе и
финансирование конкурсных мероприятий.

б.Награды.

Юридические лица:

 Юбилейный приз «Евразия – Лидер в
бизнесе»
1,2,3 степени, в зависимости от общего
числа побед в конкурсе:

  • приз «Евразия – Лидер в бизнесе» 1 степени
    присуждается предприятиям, ставшим победителями
    конкурса 7 и более раз, 
  • приз «Евразия – Лидер в бизнесе» 2 степени
    присуждается предприятиям, ставшим
    победителями 5 и более раз,
  • приз «Евразия – Лидер в бизнесе» 3 степени
    присуждается предприятиям, ставшим
    победителями 1 -4 раза, а также
  • диплом «Евразия – Лидер в бизнесе»
  • значок «Евразия – Лидер в бизнесе»

Личные номинации:
                                                                                            

  • Почетный знак «Уральская академия бизнеса»
    (в соответствии с Уставом УАБ)
  • Юбилейный почетный знак «Лидер Евразии» 1,2,3
    ст.
  • Юбилейный почетный знак «Лидер Евразии» 1
    степени вручается руководителю предприятия, 7-кратного
    победителя конкурса, а также имеющему областной
    Почетный знак 1 ст.
  • Юбилейный почетный знак «Лидер Евразии» 2
    степени вручается руководителю предприятия, 5-кратного
    победителя конкурса, а также имеющему областной
    Почетный знак 2 ст.
  • Юбилейный почетный знак «Лидер Евразии» 3
    степени вручается руководителю предприятия, 3-кратного
    победителя конкурса, а также имеющему областной
    Почетный знак 3 ст.

• Наградная грамота

7. Награждение.

Вручение наград победителям конкурса
производится на торжественном заседании.

Предприятие – победитель конкурса представляет
руководитель предприятия.

Возможные замены согласуются с оргкомитетом
конкурса не менее чем за две недели до вручения
наград.

В торжественном заседании участвуют
представители общественности, трудовых
коллективов, администраций субъектов РФ,
муниципальных образований, учреждений культуры
и науки, средств массовой информации.

В честь победителей конкурса дается
торжественный ужин.

8.Права участников конкурса.

Все участники конкурса, прошедшие
предварительный отбор, получают памятный диплом
участника конкурса, льготное право
использования информационных ресурсов конкурса
в Internet: www.lvb.ru www.ural stars.com в течение года,
сведения о них публикуются в СМИ, на CD-ROM,
альманахе «Лидер в бизнесе 2006», размещаются на
сервере фонда "Евразия – Лидер в бизнесе".
Участники конкурса присутствуют в качестве
почетных гостей на вручении наград.

9.Права победителей.

Все победители конкурса имеют право
использовать символику конкурса года
награждения в своих информационных и рекламных
материалах, участвовать во всех конкурсных
мероприятиях. Информация о победителях
размещается в СМИ, на CD-ROM, на сайте www.lvb.ru и виртуальной выставке www.uralstars.com, публикуется в
ежегодном издании

«Лидер в бизнесе 2006».

Все победители конкурса могут участвовать в
работе попечительского совета фонда "Евразия –
Лидер в бизнесе" с правом совещательного
голоса.

Трехкратные победители конкурса «Евразия –
Лидер в бизнесе» входят в попечительский совет
фонда "Евразия -Лидер в бизнесе" на правах
постоянных членов.

Президиум попечительского совета избирается
на общем собрании совета из числа его постоянных
членов.

 

АНКЕТА

участника конкурса «Евразия – Лидер в бизнесе
2006».

  1. Полное наименование муниципального
    образования
  2. Копия свидетельства о регистрации.
  3. Руководитель МО
  4. Перечень призов, наград, дипломов, рейтингов и т.п.
    за 2005 год.
  5. Участие в конкурсе предыдущих лет, награды.
  6. Почтовый адрес, телефоны, факсы, E-mail, контактное
    лицо.
  7. Банковские реквизиты.
  8. Копия платежного поручения на регистрационный
    взнос.
  9. Заполненная таблица № 2 для муниципальных
    образований.

Таблица №2 (для муниципальных образований)


Показатель Ед изм. 2005 год Примечания
1 Индекс физического объема
промышленного производства
%   В процентах к
соответствующему периоду предыдущего года
2 Среднемесячная заработная плата Руб.   В процентах к соответствующему
периоду предыдущего года
Рост среднемесячной заработной
платы
%   В процентах к соответствующему
периоду предыдущего года
3 Задолженность по заработной
плате
Млн. руб.    
За Задолженность по заработной
плате
%   В процентах к соответствующему
периоду предыдущего года
4 Ввод жилья (кв.м.) %   В процентах к соответствующему
периоду предыдущего года
5 Собственные доходы     В процентах к соответствующему
периоду предыдущего года
6 Уровень безработицы %   В процентах к соответствующему
периоду предыдущего года
7 Наличие территориального
трехстороннего соглашения