Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях

В данном разделе Вы можете ознакомится с деятельностью администрации Эжвинского района МО ГО “Сыктывкар” по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях.

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса РФ и Законом Республики Коми от 02.11.2018 № 87-РЗ “О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права” органы местного самоуправления наделены полномочиями по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях.

Согласно части 1 статьи 1 Закона Республики Коми от 02.11.2018 № 87-РЗ “О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права” ведомственный контроль – это деятельность уполномоченных органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных им организациях.

Подведомственные организации – подведомственные соответствующим органам местного самоуправления в Республике Коми муниципальные учреждения, муниципальные унитарные предприятия.

Основными задачами осуществления ведомственного контроля являются:
1) обеспечение соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях;
2) предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях.

План проведения плановых проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства

Результаты проверок